現場完結型管理手法からの構造的脱却

クライアント大手建設業
業界建設業
事業内容土木・建築工事
対象業務土木部門
支援範囲

コンサル
要件定義
設計
実装
テスト
内製化支援
課題・要望
  • ベテラン層の大量退職、働き方改革等の社会的要請による生産性の低下

デジタルによる「新たな現場力」の醸成

解決策・効果
  • 管理生産性の向上
  • 人材教育スピードアップ
  • 働き方改革の達成
CCTの特徴

組織的・業務的な目線に加え、それらを支える仕組みも踏まえ、目指すべき新たな管理手法の姿を具体化

「ToBeダイジェスト」の策定

リモート管理センター実現のための3つの軸を明確化

①遠隔コミュニケーションの実現
②現場業務の集約化
②次世代型人材育成システムの確立、

DX後の姿を明示

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