民主化されるDX デジタル人材不足を乗りきる処方箋

DXへの取り組みは依然として、多くの企業にとって大きな課題となっています。その理由としてまず挙げられるのが、デジタル人材の不足です。また、社会が大きく変化を遂げていく中で、企業にとっては従来の事業ドメインを超えた対応が求められるようになっています。こうした課題への対応策の一つとして、新たな業務に必要なスキルを習得するリスキリングが推奨されています。

「民主化されるDX デジタル人材不足を乗りきる処方箋」をテーマに、コアコンセプト・テクノロジー(CCT)CTOでKoto Online編集長の田口紀成氏と、CCTのアドバイザーで東芝 デジタルイノベーションテクノロジーセンター チーフエバンジェリストの福本勲氏が、リコーのIoTソリューション開発センター所長で香川大学情報化推進統合拠点DX推進研究センター特命教授の山田哲氏をゲストに迎え、2023年7月26日にウェビナーを開催しました。本記事では、そのウェビナーのダイジェストをお届けします。

民主化されるDX デジタル人材不足を乗りきる処方箋
(左から)CCTの田口紀成氏、リコーの山田哲氏、東芝の福本勲氏(2023年7月14日、東京都豊島区のCCT本社で)
山田 哲氏
株式会社リコー リコーデジタルサービスビジネスユニット デジタルサービス開発本部 IoTソリューション開発センター 所長
香川大学 情報化推進統合拠点 DX推進研究センター 特命教授

明治大学大学院グローバル・ビジネス研究科修了、経営管理修士(専門職)。2019年に株式会社リコー デジタルサービス開発本部 IoTソリューション開発センター 所⾧、2021年に一般社団法人ifLinkオープンコミュニティ理事に就任。
2023年に香川大学 情報化推進統合拠点 DX推進研究センター 特命教授に就任し、香川大学大学院工学研究科博士後期課程修了。博士(工学)号取得。電子情報通信学会、情報処理学会、教育情報システム学会、組織学会の会員でもある。主な研究対象はイノベーション、共創活動、EUCの活用、リーンスタートアップ手法の活用、開発方法論。
福本 勲氏
株式会社東芝 デジタルイノベーションテクノロジーセンター チーフエバンジェリスト
アルファコンパス代表

1990年3月、早稲田大学大学院修士課程(機械工学)修了。1990年に東芝に入社後、製造業向けSCM、ERP、CRMなどのソリューション事業立ち上げやマーケティングに携わり、現在はインダストリアルIoT、デジタル事業の企画・マーケティング・エバンジェリスト活動などを担うとともに、オウンドメディア「DiGiTAL CONVENTiON」の編集長を務める。また、企業のデジタル化(DX)の支援と推進を行う株式会社コアコンセプト・テクノロジーのアドバイザーも務めている。主な著書に「デジタル・プラットフォーム解体新書」「デジタルファースト・ソサエティ」(いずれも共著)がある。主なWebコラム連載に、ビジネス+IT/SeizoTrendの「第4次産業革命のビジネス実務論」がある。その他Webコラムなどの執筆や講演など多数。
田口 紀成氏
株式会社コアコンセプト・テクノロジー 取締役CTO兼マーケティング本部長
2002年、明治大学大学院 理工学研究科修了後、株式会社インクス入社。2009年にコアコンセプト・テクノロジーの設立メンバーとして参画し、3D CAD/CAM/CAEシステム開発、IoT/AIプラットフォーム「Orizuru」の企画・開発などDXに関する幅広い開発業務を牽引。2015年に取締役CTOに就任後は、ものづくり系ITエンジニアとして先端システムの企画/開発に従事しながら、データでマーケティング&営業活動する組織/環境構築を推進。

*3人の所属およびプロフィールは2023年7月現在のものです。

目次

  1. DXに真に必要な人材は育成されてきたか
  2. ifLinkが描くユーザー主導の未来
  3. 「個対個」から「エコシステム対エコシステム」の時代へ
  4. リスキリング環境の整備、カギを握る大学
  5. リスキリングは企業の採用戦略も変えうる?