社員インタビュー

社員インタビュー

キャリア採用インタビュー

2015年入社 R.M

事業部名
HRサポート事業部
職種
営業
仕事内容は?
  • 顧客企業のニーズに合った人材を提案する営業です。顧客先でどのような仕事をしていて、どんな方が必要なのかヒアリングし、それにマッチした人材をご紹介しています。
  • また就業後のフォローとして定期的に現場へ訪問し、就業中の方や顧客担当者様との打合せを行います。問題があれば解決の為にどうしたらよいのかを考え、提案や解決をしていきます。
楽しい瞬間や仕事のやりがいは?
  • 1つは受注を頂けた時です。顧客の課題を解決でき、さらに自分の売上が数字として見えるので、それを積み重ねる為にどうするのか試行錯誤しながら動く事は面白いと思います。
  • もう1つは現場に入った方が楽しそうに頑張っている姿や成長している姿を見ることです。ある現場でメンバーの一人が「お客様へ上手に報告できるようになりたい」と自主的に報告資料を作って来て見せてくれたことがありました。お客様に喜んでもらう為にどうしたら良いかを一緒に考え、それを体現してくれるのは、営業担当としてとても嬉しいことです。
  • また、そういった方の活躍を評価して頂けるよう、顧客へ伝えていく事がやりがいだと思います。
将来像は?
将来像については現時点ではぼんやりとしたものしか描けてはいません。日々学ぶことがとても多く、実務に没頭している日々が続いていますが、将来は自分から何かしらの事業アイディアを企画・構想し事業化できたらいいなと思います。最近では社内に事業企画部ができたり、新たなサービス開発に向けた動きが始まったりと、とても勉強になる部分も多いと感じます。これから実務で様々なスキル、知見をどん欲に吸収し、面白い企画をどんどん出せるよう頑張っていきたいと思います。
CCTを選んだ理由や良いところは?
  • これまで自分がやった事のない新たな事にチャレンジしたいと思っていました。
  • 前職は現場マネジメントで、業務担当との接点が多かったので、より様々な企業との関わりがある仕事に興味があり転職活動をしていた時に、CCTを知りました。上流に強く、顧客接点も多いCCTだからこそ新たに出来ることも多いと思いました。
  • また採用や社員間交流など社内体制がまだまだ確立されていないため社員一人ひとりのアイディアが反映されやすい点、全社員を対象としたワーキンググループにて、ボトムアップで意思決定をしていく社風があるということも聞いていたので、その点も魅力だと思いました。
  • また女子会も開催している事も聞き、女性同士の交流が活性化している事も個人的にはとても魅力的だと思いました。
一日の流れは?
朝 予定確認、メールチェック
業務状況によっては、そのまま直帰することもあります。自分でメリハリをつけながら仕事を進めています。
午前中 社内打合せ
顧客ニーズ、人材紹介情報などを社内間で共有します。
ランチ お客様先訪問前にランチ
時間があるときは行きたいお店を探すのも楽しいです。
午後 お客様訪問
現場で就業者の評価をヒアリングしたり、新たな提案などを行います。
夕方 候補者面談
事前に候補者の方とお会いして、お客様の様子を説明したりリラックスできるような雰囲気作りをします。面談当日は候補者とお客様先まで同行し、お客様のニーズにマッチするかどうか面談を行います。
夜 自社に戻って人材チェックや見積資料作成など
業務状況によっては、そのまま直帰することもあります。自分でメリハリをつけながら仕事を進めています。

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